สอบนักทรัพยากรบุคคล

📋หน้าที่และความรับผิดชอบ

ปฏิบัติงานด้านHRตามที่ได้รับมอบหมาย
วิเคราะห์ ศึกษา และรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
จัดทำรายงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน
ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
ให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

📚วิชาที่ใช้สอบ

ความรู้เฉพาะตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล
ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ
พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551
พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.2534
ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับนโยบายของรัฐบาล
ภาษาไทยและการใช้ภาษาในทางราชการ

💡เทคนิคการสอบจากรุ่นพี่

อ่านความรู้เฉพาะด้านHRให้ลึกซึ้ง

ทำข้อสอบเก่าย้อนหลังอย่างน้อย 3-5 ปี

เน้นกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง

อ่านข่าวสาร นโยบายรัฐบาลในช่วง 6 เดือนล่าสุด

❓ตัวอย่างข้อสอบเก่า — พร้อมเฉลย

⚠️ ตัวอย่างข้อสอบทบทวน ไม่ใช่ข้อสอบจริงจากหน่วยงาน

ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลต้องใช้วุฒิการศึกษาระดับใด?

โดยทั่วไปต้องจบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ปวส. ขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่งและหน่วยงานที่เปิดรับ

การสอบนักทรัพยากรบุคคลมีกี่ภาค?

โดยทั่วไปมี 2 ภาค คือ ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) และภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข.) บางตำแหน่งมีสัมภาษณ์ (ภาค ค.)

หน่วยงานใดรับผิดชอบการสอบนักทรัพยากรบุคคล?

ส่วนใหญ่อยู่ภายใต้การกำกับของ ก.พ. หรือหน่วยงานที่เปิดรับสมัครโดยตรง สามารถติดตามได้ที่ https://www.ocsc.go.th

📗หนังสือแนะนำ

📗

คู่มือสอบนักทรัพยากรบุคคล ฉบับสมบูรณ์

📗

ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับราชการไทย

📗

รวมข้อสอบนักทรัพยากรบุคคลพร้อมเฉลยอธิบาย

🎙️ คำถามยอดนิยม (ค้นหาด้วยเสียง)

คำถาม: "สอบนักทรัพยากรบุคคลต้องอ่านอะไร?"

ตอบ: ต้องเน้นความรู้เฉพาะตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล, ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ, พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 ดูรายละเอียดครบถ้วนในหน้านี้

คำถาม: "หน้าที่นักทรัพยากรบุคคลคืออะไร?"

ตอบ: ปฏิบัติงานด้านHRตามที่ได้รับมอบหมาย และวิเคราะห์ ศึกษา และรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

คำถาม: "เตรียมสอบนักทรัพยากรบุคคลต้องใช้เวลากี่เดือน?"

ตอบ: ขึ้นอยู่กับพื้นฐาน แต่ควรเตรียมอย่างน้อย 3-6 เดือน เน้นทำข้อสอบเก่าควบคู่อ่านเนื้อหา

📝แนวข้อสอบเก่า 30 ข้อ — พร้อมเฉลย

⚠️ ตัวอย่างข้อสอบเพื่อทบทวน ไม่ใช่ข้อสอบจริงจากหน่วยงาน | แบ่งเป็น 3 ชุด ชุดละ 10 ข้อ

ข้อ 1โทษทางวินัยที่หนักที่สุดคือ?

ก.ภาคทัณฑ์
ข.ปลดออก
ค.ไล่ออก
ง.ลดขั้นเงินเดือน

✅ เฉลย: ข้อ ค. ไล่ออก

💡 ไล่ออก เป็นโทษทางวินัยที่หนักสุด ผู้ถูกไล่ออกไม่มีสิทธิ์รับบำเหน็จบำนาญ

ข้อ 2HRM ย่อมาจากอะไร?

ก.Human Resources Management
ข.Human Results Measurement
ค.Human Relations Mode
ง.High Resources Management

✅ เฉลย: ข้อ ก. Human Resources Management

💡 HRM ย่อมาจาก Human Resources Management หมายถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ข้อ 3การประเมินผลการปฏิบัติงานทำกี่ครั้งต่อปี?

ก.1 ครั้ง
ข.2 ครั้ง
ค.3 ครั้ง
ง.4 ครั้ง

✅ เฉลย: ข้อ ข. 2 ครั้ง

💡 โดยทั่วไปประเมินผล 2 ครั้งต่อปี (รอบ 1 เม.ย.–ก.ย. และรอบ ต.ค.–มี.ค.)

ข้อ 4Competency หมายถึงอะไร?

ก.ใบรับรองความสามารถ
ข.ความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะที่จำเป็นต่อการทำงาน
ค.เงินเดือนขั้นต่ำ
ง.ระดับตำแหน่ง

✅ เฉลย: ข้อ ข. ความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะที่จำเป็นต่อการทำงาน

💡 Competency คือ KSA — Knowledge ความรู้, Skill ทักษะ, Attribute คุณลักษณะ ที่จำเป็นต่อตำแหน่ง

ข้อ 5การลาพักผ่อนประจำปีข้าราชการพลเรือนมีสิทธิ์กี่วัน?

ก.6 วัน
ข.10 วัน
ค.15 วัน
ง.20 วัน

✅ เฉลย: ข้อ ข. 10 วัน

💡 ข้าราชการพลเรือนมีสิทธิ์ลาพักผ่อน 10 วันทำการต่อปี

ข้อ 6ก.พ. ย่อมาจากอะไร?

ก.กรรมการพัฒนา
ข.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
ค.กระทรวงพัฒนา
ง.กรรมการประเมิน

✅ เฉลย: ข้อ ข. คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

💡 ก.พ. ย่อมาจาก คณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ดูแลระบบข้าราชการพลเรือน

ข้อ 7วินัยข้าราชการในด้านใดที่มักออกสอบบ่อย?

ก.การแต่งกาย
ข.วินัยทางการเงิน
ค.การเคารพผู้บังคับบัญชาและปฏิบัติตามคำสั่ง
ง.การประชาสัมพันธ์

✅ เฉลย: ข้อ ค. การเคารพผู้บังคับบัญชาและปฏิบัติตามคำสั่ง

💡 วินัยด้านการเคารพและปฏิบัติตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา เป็นข้อที่ออกสอบบ่อยที่สุด

ข้อ 8TNA ย่อมาจากอะไร?

ก.Training Needs Analysis
ข.Total Network Assessment
ค.Talent Number Audit
ง.Team Needs Alignment

✅ เฉลย: ข้อ ก. Training Needs Analysis

💡 TNA = Training Needs Analysis การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม

ข้อ 9พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ใดที่ใช้ปัจจุบัน?

ก.2535
ข.2540
ค.2551
ง.2560

✅ เฉลย: ข้อ ค. 2551

💡 พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 เป็นฉบับที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน

ข้อ 10ผู้ถูกสั่งพักราชการมีสิทธิ์รับเงินเดือนหรือไม่?

ก.ไม่มีสิทธิ์เลย
ข.ได้รับครึ่งหนึ่ง
ค.ได้รับเต็ม
ง.แล้วแต่ดุลพินิจหัวหน้า

✅ เฉลย: ข้อ ข. ได้รับครึ่งหนึ่ง

💡 ผู้ถูกสั่งพักราชการได้รับเงินเดือนครึ่งหนึ่งระหว่างถูกพักราชการ