กรมวิชาการเกษตร ประกาศ เรื่อง รับบุคคลเข้าเป็นพนักงาน
กรมวิชาการเกษตร ประกาศ เรื่อง รับบุคคลเข้าเป็นพนักงานราชการ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี (สวร.) และ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน (สวร.) (30 ก.ค.-6 ส.ค.55) ชื่อตำแหน่ง : | เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี (สวร.) | อัตราเงินเดือน : | 9,150 บาท | ประเภท : | บริการ | จำนวนตำแหน่งว่าง : | 1 ตำแหน่ง | ระดับการศึกษา : | ปวช. | คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) สาขาวิชาพณิชยการ ทางการบัญชี ทางการตลาด ทางเลขานุการ | ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | 1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการเงิน การคลัง การบัญชีและงบประมาณ 2. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง และ/หรือ งานที่ได้รับมอบหมาย | | | วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ 1. มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่ 2. ความสามารถติดตามศึกษาเทคโนโลยีใหม่ ๆ ของระบบงาน 3. มีความรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านเศรษฐกิจ การเมือง สังคม วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน - สมรรถนะ 1. การคิดวิเคราะห์ 2. ความเข้าใจงาน 3. ความรับผิดชอบ 4. ความซื่อสัตย์สุจริต 5. มนุษยสัมพันธ์ วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ | เกณฑ์การประเมิน : | ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้รับคะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 |
ชื่อตำแหน่ง : | เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน (สวร.) | อัตราเงินเดือน : | 14,020 บาท | ประเภท : | บริหารทั่วไป | จำนวนตำแหน่งว่าง : | 1 ตำแหน่ง | ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี | คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง : | ได้รับวุฒิปริญญาตรีทุกสาขา | ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : | 1. ศึกษา วิเคราะห์ จัดทำ ประสานแผนงาน และงบประมาณ เพื่อให้การจัดสรรงบประมาณสอดคล้องกับนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพและสามารถวัดความสำเร็จของงานได้ 2. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง และ/หรือ งานที่ได้รับมอบหมาย | | | วิธีการเลือกสรร : | - ความรู้ความสามารถ 1. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูลวิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล 2. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานด้านต่าง ๆ ของส่วนราชการ 3. มีความรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านเศรษฐกิจ การเมือง สังคม 4. ความสามารถติดตามศึกษาเทคโนโลยีใหม่ ๆ ของระบบงาน วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน - สมรรถนะ 1. การคิดวิเคราะห์ 2. ความเข้าใจงาน 3. ความรับผิดชอบ 4. มนุษยสัมพันธ์ วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ | เกณฑ์การประเมิน : | ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้รับคะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 | | | เปิดรับสมัคร : | วันจันทร์ที่ 30 กรกฎาคม พ.ศ. 2555 ถึง วันจันทร์ที่ 6 สิงหาคม พ.ศ. 2555 | ประกาศรับสมัคร : | รายละเอียด |
|