เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ 2 -23 มิ.ย. 2557 กรมชลประทาน **ผ่านภาค ก. ก.พ.**

เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ 2 -23 มิ.ย. 2557 กรมชลประทาน **ผ่านภาค ก. ก.พ.**





“กรมชลประทาน เปิดรับสมัครสอบข้าราชการ 2 -23 มิ.ย. 2557  นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ,เศรษฐกรปฏิบัติการ,วิศวกรชลประทานปฏิบัติการ,วิศวกรโยธาปฏิบัติการ”

ตำแหน่ง: นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ,เศรษฐกรปฏิบัติการ,วิศวกรชลประทานปฏิบัติการ,วิศวกรโยธาปฏิบัติการ
ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี  
อัตราเงินเดือน: 15,000-16,500
อัตราว่าง: 18
ปฏิบัติงานที่: 
เปิดรับสมัครตั้งแต่: 2 – 23 มิ.ย. 2557
**เฉพาะผู้สอบผ่านภาค ก. ก.พ.**

---

ชื่อตำแหน่ง :	วิศวกรชลประทานปฏิบัติการ
อัตราเงินเดือน :	15000-16500 บาท
ประเภท :	วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
จำนวนตำแหน่งว่าง :	12 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
รายละเอียดวุฒิ :	ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์ ทางวิศวกรรมชลประทาน ทางวิศวกรรมโยธา ทางวิศวกรรมการเกษตร ทางวิศวกรรมทรัพยากรน้ำ ทางวิศวกรรมโยธา-ทรัพยากรน้ำ ทางวิศวกรรมแหล่งน้ำ หรือทางวิศวกรรมโยธา-ชลประทาน และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุมตามที่กฎหมายกำหนด
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :	ปฏิบัติ งานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานวิศวกรรมชลประทาน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ (1) ศึกษาพื้นที่ พิจารณาโครงการ สำรวจ ออกแบบงานชลประทาน ประมาณราคา ก่อสร้าง ปรับปรุง บำรุงรักษาระดับชลประทาน เขื่อน ฝาย อาคารชลประทานประกอบอื่น ๆ จัดสรรน้ำเพื่อให้ได้งานชลประทานที่มีคุณภาพ ตรงตามวัตถุประสงค์การใช้งาน และตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ (2) ศึกษา ทดสอบ วิเคราะห์ และวิจัย สภาพน้ำ เครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์ เทคโนโลยีการจัดการน้ำ บำรุงรักษา ระบบชลประทาน และการก่อสร้าง เพื่อปรับปรุงและพัฒนาระบบชลประทานให้มีประสิทธิภาพ (3) ดำเนินการส่งเสริมการพัฒนาด้านการชลประทาน และการมีส่วนร่วมขององค์กรผู้ใช้น้ำ ในพื้นที่โครงการชลประทานและลุ่มน้ำ เพื่อให้มีน้ำใช้อย่างพอเพียง (4) รวบรวมข้อมูลสถิติเกี่ยวกับงานชลประทาน และจัดทำรายงานผลการปฏิบัติงาน เพื่อใช้ปรับปรุงและพัฒนาการวางแผนการปฏิบัติงานชลประทาน (5) ถ่ายทอดความรู้ด้านวิศวกรรมชลประทางแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา เช่นให้คำแนะนำ ในการปฏิบัติงาน วางโครงการ กำหนดหลักสูตรและฝึกอบรม จัดทำคู่มือสำหรับการฝึกอบรมและวิธีใช้อุปกรณ์เครื่องมือที่ถูกต้อง เป็นต้น เพื่อถ่ายทอดความรู้ที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานและข้อกำหนด 2. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือ โครงการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน (1) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ (2) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือใน การเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย 4. ด้านการบริการ (1) ให้คำแนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเกี่ยวกับงานวิศวกรรมชลประทานในความรับผิดชอบ ในระดับเบื้องต้น แก่หน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ (2) จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น ทำสถิติ ปรับปรุง หรือจัดทำฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวกับงานวิศวกรรมชลประทาน เพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และใช้ประกอบการพิจารณากำหนดโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่าง ๆ
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) :	ทดสอบความรู้ ความสามารถ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานในตำแหน่งวิศวกรชลประทานโดยวิธีสอบข้อเขียน ดังนี้ (คะแนนเต็ม 200 คะแนน) 1. วิชาหลักการชลประทาน และงานวางแผนและโครงการ (100 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ 1.1 ความสัมพันธ์ระหว่างดิน น้ำ พืช 1.2 การหาปริมาณการใช้น้ำของพืช 1.3 การกำหนดการให้น้ำแก่พืช 1.4 ประสิทธิภาพการชลประทาน 1.5 ความสำคัญของการวางโครงการ 1.6 การวิเคราะห์ความเหมาะสมของโครงการด้านต่าง ๆ 1.7 การศึกษาผลกระทบของโครงการ 2. งานหลักอุทกวิทยา และงานวิศวกรรมชลศาสตร์ (100 คะแนน) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ 2.1 ความสัมพันธ์ระหว่างน้ำฝน และน้ำท่า 2.2 การวิเคราะห์และออกแบบทางอุทกวิทยา 2.3 การตรวจวัดทางอุทกวิทยา 2.4 การไหลในทางน้ำเปิด 2.5 การไหลในท่อ 2.6 การออกแบบอาคารทางชลศาสตร์ 2.7 การระบายน้ำ
ทักษะ/สมรรถนะ :	-
เงื่อนไข :	ไม่รับโอน

---

ชื่อตำแหน่ง :	วิศวกรโยธาปฏิบัติการ
อัตราเงินเดือน :	15000-16500 บาท
ประเภท :	วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
จำนวนตำแหน่งว่าง :	2 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
รายละเอียดวุฒิ :	ได้ รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาวิศวกรรมศาสตร์ ทางวิศวกรรมโยธา ทางวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม ทางวิศวกรรมชลประทาน หรือทางวิศวกรรมโครงสร้าง และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุมตามที่กฎหมายกำหนด
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :	ปฏิบัติ งานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานงานด้านวิศวกรรมโยธา ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ (1) สำรวจ ศึกษา วางแผน วิเคราะห์ วิจัย ออกแบบ คำนวณ ประมาณราคา ควบคุมงานก่อสร้าง งานบำรุง งานบูรณะซ่อมแซม งานอำนวยความปลอดภัย งานผังเมืองหรืองานอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมโยธาและโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อให้เป็นไปตามหลักวิชาการ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง (2) ตรวจสอบแบบแปลน โครงสร้าง สภาพการใช้งานของอาคารหรือโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อให้เกิดความปลอดภัย (3) ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานสำรวจให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ได้รูปแบบแผนที่ต่าง ๆ ที่ถูกต้อง (4) ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อ กำหนด กฎ ระเบียบ มาตรฐาน มาตรการที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมโยธา และโครงสร้างพื้นฐาน (5) ศึกษา วิจัย และทดสอบวัสดุที่ใช้ในงานด้านวิศวกรรมโยธา และโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อให้มีความมั่นคง แข็งแรง ปลอดภัยและประหยัดงบประมาณ (6) ตรวจสอบสัญญาก่อสร้าง บำรุง บูรณะซ่อมแซมและอำนวยความปลอดภัย รวมถึงการแก้ไขสัญญางานวิศวกรรมโยธา เพื่อให้งานมีคุณภาพเป็นไปตามมาตรฐานและข้อกำหนด 2. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือ โครงการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน (1) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงานเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ (2) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย 4. ด้านการบริการ (1) ให้คำแนะนำ ตอบปัญหาและเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับงานวิศวกรรมโยธาและโครงสร้างพื้น ฐานในความรับผิดชอบในระดับเบื้องต้นแก่หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาชนทั่วไป เพื่อให้ได้ข้อมูลความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ รวมทั้งการมีส่วนร่วม (2) จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น ทำสถิติ ปรับปรุง จัดทำฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวกับงานวิศวกรรมโยธาและโครงสร้าง พื้นฐาน เพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่าง ๆ
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) :	ทดสอบความรู้ ความสามารถ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานในตำแหน่งวิศวกรโยธาโดยวิธีสอบข้อเขียน ดังนี้ (คะแนนเต็ม 200 คะแนน) 1. วิชาความรู้ด้านการออกแบบและคำนวณ (100 คะแนน) ประกอบด้วย 1.1 โครงสร้างคอนกรีตเสริมเหล็ก โครงสร้างไม้ และโครงสร้างเหล็ก 1.2 อาคารชลศาสตร์ 1.3 อาคารรับแรงดันดิน และแรงดันน้ำ 1.4 วัสดุศาสตร์ และคอนกรีตเทคโนโลยี 1.5 วิศวกรรมชลศาสตร์ 2.วิชาความรู้ด้านการสำรวจ และวางโครงการ (100 คะแนน) ประกอบด้วย 2.1 การสำรวจเพื่อการออกแบบ 2.2 วิศวกรรมฐานรากและปฐพีกลศาสตร์ 2.3 การวางโครงการ 2.4 การวิเคราะห์ความเหมาะสมของโครงการด้านต่าง ๆ 2.5 การศึกษาผลกระทบของโครงการ
ทักษะ/สมรรถนะ :	-
เงื่อนไข :	ไม่รับโอน

---

ชื่อตำแหน่ง :	นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
อัตราเงินเดือน :	15000-16500 บาท
ประเภท :	วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
จำนวนตำแหน่งว่าง :	1 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
รายละเอียดวุฒิ :	ได้ รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาบริหารรัฐกิจ/รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาวิชารัฐศาสตร์ ทางบริหารรัฐกิจ/รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาวิชาใดวิชาหนึ่งทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทางการบริหารงานบุคคล ทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทางการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :	ปฏิบัติ งานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านการบริหารหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ (1) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลทั้งในและต่างประเทศ เพื่อประกอบการวางระบบ การจัดทำมาตรฐานหรือหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ หรือของส่วนราชการ (2) ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ เพื่อประกอบการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล (3) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการกำหนดความต้องการและ ความจำเป็นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การวางแผนทางก้าวหน้าในอาชีพ การจัดหลักสูตรและการถ่ายทอดความรู้ การจัดสรรทุนการศึกษา และการดูแลนักเรียนทุนและบุคลากรภาครัฐในต่างประเทศ รวมถึงการวางแผนและเสนอแนะนโยบายหรือยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ ส่วนราชการ และแผนการจัดสรรทุนการศึกษาและการฝึกอบรม (4) ศึกษา รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์งาน เพื่อประกอบการกำหนดตำแหน่ง และการวางแผนอัตรากำลังของส่วนราชการ (5) ศึกษา รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการวางหลักเกณฑ์การบริหาร ผลการปฏิบัติงาน และการบริหารค่าตอบแทน (6) ศึกษา รวบรวม ตรวจสอบข้อมูล ถ้อยคำ ข้อเท็จจริง เพื่อประกอบการดำเนินการ ทางวินัย การรักษาวินัยและจรรยา (7) ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อพัฒนาระบบพิทักษ์คุณธรรม (8) ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาและเลือกสรร เพื่อบรรจุและแต่งตั้งผู้มีความรู้ความสามารถให้ดำรงตำแหน่ง 2. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงาน หรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน (1) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้ เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด (2) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย 4. ด้านการบริการ (1) ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบปัญหาเบื้องต้นแก่หน่วยงานราชการ เอกชน ข้าราชการ พนักงานหรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือประชาชนทั่วไป เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างความเข้าใจและสนับ สนุนงานตามภารกิจของหน่วยงาน (2) ให้บริการข้อมูล เกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนภารกิจของบุคคลหรือหน่วยงานและใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์และมาตรการต่าง ๆ (3) ดำเนินการจัดสวัสดิการและการส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) :	ทดสอบความรู้ ความสามารถ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลโดยวิธีสอบข้อเขียน ดังนี้ (คะแนนเต็ม 200 คะแนน) - หลักการ แนวคิด แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล และกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546
ทักษะ/สมรรถนะ :	-
เงื่อนไข :	ไม่รับโอน

---

ชื่อตำแหน่ง :	เศรษฐกรปฏิบัติการ
อัตราเงินเดือน :	15000-16500 บาท
ประเภท :	วิชาการ ระดับปฏิบัติการ
จำนวนตำแหน่งว่าง :	3 ตำแหน่ง
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
รายละเอียดวุฒิ :	ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :	ปฏิบัติ งานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการ ในการทำงาน ปฏิบัติงานงานด้านวิชาการเศรษฐกิจ ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ (1) รวบรวมข้อมูลหรือวิเคราะห์สถานการณ์เศรษฐกิจเบื้องต้นที่ไม่ซับซ้อนทั้ง เศรษฐศาสตร์มหาภาคและจุลภาค (ด้านการคลัง การค้า อุตสาหกรรม เกษตรกรรม ทรัพยากรธรรมชาติ เศรษฐกิจที่ดิน พลังงาน ฯลฯ) เพื่อศึกษา วิเคราะห์ วิจัย หรือเสนอแนะประเด็นสำคัญหรือกิจกรรมต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับด้านเศรษฐศาสตร์ ที่จะเป็นประโยชน์ต่อการวางแผนกลยุทธ์ กำหนดนโยบาย แผนการแนวทาง หลักเกณฑ์ มาตรการ หรือดัชนีทางเศรษฐศาสตร์ (2) ติดตามผลการศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ในด้านใดด้านหนึ่งของการดำเนินนโยบายมาตรการหรือกิจกรรมด้านเศรษฐกิจ (การคลัง การพาณิชย์ อุตสาหกรรม เกษตรกรรม ทรัพยากรธรรมชาติ หรือการบริหารหนี้สาธารณะของภาครัฐ) เพื่อจัดทำรายงานความก้าวหน้าและสนับสนุน การเสนอแนวทาง หรือวางแผนแนวทางแก้ไข หรือปรับปรุงปัญหาอุปสรรคที่เกิดขึ้น (3) สรุปรายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงานหรือรวบรวมข้อมูลด้านการจัดทำดัชนี วัฎจักร เศรษฐกิจ โครงสร้างเศรษฐกิจ เครื่องชี้วัดทางเศรษฐศาสตร์ หรือแบบจำลองต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทางเศรษฐศาสตร์ เพื่อสนับสนุนและประกอบการวิเคราะห์และคาดการณ์ผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงของ นโยบายด้านเศรษฐกิจต่าง ๆ (การคลัง การพาณิชย์ อุตสาหกรรม เกษตรกรรม หรือพลังงาน) ของรัฐบาล ต่อระบบเศรษฐกิจของประเทศ 2. ด้านวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการเพื่อให้การดำเนินงาน เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน (1) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงานเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ (2) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือใน การเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย 4. ด้านการบริการ (1) ให้คำแนะนำหรือปรึกษาในเรื่องข้อมูลต่าง ๆ ทางเศรษฐศาสตร์ในระดับเบื้องต้นแก่หน่วยงานราชการ ภาคเอกชน และประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจสามารถนำข้อมูลเหล่านี้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด (2) จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น ทำสถิติ ปรับปรุง จัดทำฐานข้อมูลหรือระบบสารสนเทศในด้านเศรษฐศาสตร์ เพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของกรม และประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการหรือดัชนีทางเศรษฐกิจด้านต่าง ๆ
ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) :	ทดสอบความรู้ ความสามารถ ความเข้าใจเกี่ยวกับงานในตำแหน่งเศรษฐกรปฏิบัติการโดยวิธีสอบข้อเขียน ดังนี้ (คะแนนเต็ม 200 คะแนน) 1. ทฤษฏีเศรษฐศาสตร์จุลภาคและมหภาค เช่น - พฤติกรรมและการตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทุนและการบริโภค - อุปสงค์และอุปทาน - กลไกตลาดและความล้มเหลวของระบบตลาด - การพัฒนาประเทศ - นโยบายเศรษฐกิจ เป็นต้น 2. การประยุกต์ใช้เครื่องมือทางเศรษฐศาสตร์เพื่อประกอบการตัดสินใจ
ทักษะ/สมรรถนะ :	-
เงื่อนไข :	ไม่รับโอน

สมัครงาน กรมชลประทาน งานราชการ กรมชลประทาน รับสมัคร สอบ กรมชลประทาน 2557 สอบ กรมชลประทาน 57 กรมชลประทาน เปิดสอบ

---

วิธีการสมัครงานข้าราชการ กรมชลประทาน :อินเตอร์เน็ต  
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ: 7 ก.ค. 2557
สอบวันที่: 
ประกาศผลสอบ: 
ดาวน์โหลดรายละเอียด/ประกาศรับสมัครสอบ คลิกที่นี่!!
เว็บไซต์สมัครสอบงานราชการ กรมชลประทาน คลิกที่นี่

แนวข้อสอบ กรมชลประทาน ทุกตำแหน่ง ล่าสุด

ตัวอย่างแนวข้อสอบกรมชลประทาน ทุกตำแหน่ง ใหม่ล่าสุด

ข้อสอบเกี่ยวกับกรมชลประทาน
1. งานชลประทาน เริ่มขึ้นอย่างจริงจังในรัชสมัยใด
ก. รัชกาลที่ 6 ค. รัชกาลที่ 4
ข. รัชกาลที่ 3 ง. รัชกาลที่ 5
2. นายเย โฮมัน วันเดอร์ ไฮเด คือใคร
ก. วิศวกรชลประทานชาวฮอลันดาที่ได้รับการว่าจ้างมาดำเนินงานชลประทานในประเทศไทย
ข. เจ้ากรมคลองคนแรกที่ทรงพระกรุณาโปรดเกล้า ฯ เพื่อทำหน้าที่ดูแลทำนุบำรุงคลองต่างๆ
ค. ถูกเฉพาะ ข
ง. ถูกทั้ง ก และ ข
ตอบ ง. ถูกทั้ง ก และ ข
3. ในรัชสมัยใดที่ได้ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ ให้จัดตั้ง"กรมทดน้ำ"ขึ้นแทนกรมคลอง
ก. รัชกาลที่ 6 ค. รัชกาลที่ 4
ข. รัชกาลที่ 3 ง. รัชกาลที่ 5
4. จากข้อ 3 ให้จัดตั้งกรมทดน้ำขึ้นเมื่อใด
ก. 29 กันยายน 2459 ค. 29 ตุลาคม 2459
ข. 30 กันยายน 2459 ง. 30 ตุลาคม 2459
ตอบ ข. 30 กันยายน 2459
5. โครงการชลประทานขนาดใหญ่แห่งแรกในประเทศไทย คือเขื่อนใด
ก. เขื่อนลำปาว ค. เขื่อนภูมิพล
ข. เขื่อนป่าสัก ง. เขื่อนพระราม 6
6. เขื่อนพระราม 6 อยู่ที่จังหวัดใด
ก. พระนครศรีอยุธยา ค. กาฬสินธุ์
ข. ตราด ง. ลพบุรี
7. รัชกาลที่ 7 ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ ให้เปลี่ยนชื่อจาก กรมทดน้ำ เป็น กรมชลประทาน เมื่อใด
ก. 21 มกราคม 2476 ค. 21 มีนาคม 2476
ข. 20 มกราคม 2476 ง. 20 มีนาคม 2476
8. กรมชลประทานสังกัดกระทรวงใด
ก. กระทรวงมหาดไทย ค. กระทรวงคมนาคม
ข. กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ง. กระทรวงพลังงาน
ตอบ ข. กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
9. ใครคืออธิบดีกรมชลประทานคนปัจจุบัน
ก. นายสัญชัย เกตุวรชัย ค. นายชลิต ดำรงศักดิ์
ข. นายประสงค์ เสี่ยงโชคอยู่ ง. นายชัชวาล ปัญญาวาทีนันท์
10. ข้อใดคือวิสัยทัศน์ของกรมชลประทาน
ก. "น้ำสมบูรณ์ เสริมสร้างคุณภาพชีวิต เศรษฐกิจมั่นคง"
ข. "น้ำอุดมสมบูรณ์ เสริมสร้างคุณภาพชีวิต เศรษฐกิจมั่นคง"
ค. "น้ำสมบูรณ์ สนับสนุนการผลิต เสริมสร้างคุณภาพชีวิต เศรษฐกิจมั่นคง"
ง. "น้ำอุดมสมบูรณ์ สนับสนุนการผลิต เสริมสร้างคุณภาพชีวิต เศรษฐกิจมั่นคง"
ตอบ ค. "น้ำสมบูรณ์ สนับสนุนการผลิต เสริมสร้างคุณภาพชีวิต เศรษฐกิจมั่นคง"
11. ข้อใดคือค่านิยมของกรมชลประทาน
ก. "WATER for all" ค. Attitude
ข. Teamwork ง. ถูกทุกข้อ
12. Attitude มีความหมายว่าอย่างไร
ก. ทุ่มเทในการปฏิบัติงาน ค. มีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
ข. มีความผูกพันและสามัคคี ง. มีความคิดสร้างสรรค์
ตอบ ง. มีความคิดสร้างสรรค์
13. Work hard มีความหมายว่าอย่างไร
ก. ทุ่มเทในการปฏิบัติงาน ค. มีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
ข. เรียนรู้และทำงานร่วมกัน ง. มีความคิดสร้างสรรค์
ตอบ ก. ทุ่มเทในการปฏิบัติงาน
14. "WATER for all" หมายถึง
ก. น้ำเพื่อชีวิต ค. น้ำอุดมสมบูรณ์
ข. น้ำเพื่อสรรพสิ่ง ง. น้ำสำหรับสรรพสิ่ง
15. Relationship มีความหมายว่าอย่างไร
ก. ทุ่มเทในการปฏิบัติงาน ค. มีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
ข. มีความผูกพันและสามัคคี ง. มีความคิดสร้างสรรค์
16. Ethics มีความหมายว่าอย่างไร
ก. ทุ่มเทในการปฏิบัติงาน ค. มีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
ข. มีความผูกพันและสามัคคี ง. มีความคิดสร้างสรรค์
ตอบ ค. มีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
17. Teamwork มีความหมายว่าอย่างไร
ก. ทุ่มเทในการปฏิบัติงาน ค. มีจริยธรรมในการปฏิบัติงาน
ข. เรียนรู้และทำงานร่วมกัน ง. มีความคิดสร้างสรรค์
18. ชื่อภาษาอังกฤษของกรมชลประทานคือข้อใด
ก. Irrigation Royal Department ค. Royal Irrigate Department
ข. Irrigate Royal Department ง. Royal Irrigation Department
19. ข้อใดคือพันธกิจของกรมชลประทาน
ก. ดำเนินการป้องกันและบรรเทาภัยอันเกิดจากน้ำ
ข. พัฒนาแหล่งน้ำตามศักยภาพของลุ่มน้ำให้สมดุล
ค. บริหารจัดการน้ำอย่างมีประสิทธิภาพ ทั่วถึง เป็นธรรม และยั่งยืน
ง. ถูกทุกข้อ
20. ข้อใด ไม่ใช่ ประเด็นยุทธศาสตร์ของกรมชลประทาน
ก. การพัฒนาแหล่งน้ำ ค. การพัฒนาแหล่งเพาะปลูก
ข. การบริหารจัดการน้ำ ง. การป้องกันและบรรเทาภัยอันเกิดจากน้ำ
21. เป้าประสงค์ในการทำงานของกรมชลประทานมีกี่เป้าประสงค์
ก. 14 ค. 16
ข. 15 ง. 17
22. ข้อใดกล่าว ถูกต้อง เกี่ยวกับตราสัญลักษณ์ประจำกรม
ก. เป็นเครื่องหมายรูปกลมลาย กลางเป็นภาพพระวรุณถือพระขรรค์ ประทับยืนอยู่ในซุ้มเรือนแก้ว
ข. ด้านข้างทั้งสองเป็นภาพพญานาค กำลังพ่นน้ำ
ค. เบื้องล่างนอกขอบเครื่องหมาย มีอักษรข้อความชื่อ กรมชลประทาน เป็นโค้งรองรับ
ง. ถูกทุกข้อ
23. อักษรข้อความที่อยู่เบื้องล่างนอกขอบเครื่องหมายต้องมีสีใด
ก. สีดำ ค. สีน้ำเงิน
ข. สีแดง ง. ไม่ได้ระบุสี
24. สายด่วนกรมชลประทานคือหมายเลขใด
ก. 1456 ค. 1560
ข. 1406 ง. 1460
25. ข้อใดคือ สโลแกน สายด่วนของกรมชลประทาน
ก. 1406 ชลประทาน บริการประชาชน ค. 1456 ชลประทาน บริการชุมชน
ข. 1460 ชลประทาน บริการประชาชน ง. 1460 ชลประทาน บริการชุมชน
จำหน่ายเอกสารแนวข้อสอบกรมชลประทาน ทุกตำแหน่ง ล่าสุด
รวมทุกอย่างที่ออกข้อสอบ รวมแนวข้อสอบเก่าเด็ดๆๆ และข้อสอบที่ออกบ่อยมาก
ประกอบด้วยทุกตำแหน่งที่สอบ เลือกตามตำแหน่งที่สอบ
- ความรู้เกี่ยวกับกรมชลประทาน
- แนวข้อสอบเกี่ยวกับกรมชลประทาน
- แนวข้อสอบระเบียบข้อมูลข่าวสารกรมชลประทาน
- แนวข้อสอบเก่ากรมชลประทาน
ความรู้เฉพาะตำแหน่ง (เลือกที่สอบ)
- นายช่างชลประทาน
- นายช่างเครื่องกล
- นายช่างไฟฟ้า
- นักจัดการงานทั่วไป
- นักวิชาการจัดหาที่ดิน
- วิศวเครื่องกล
- วิศวไฟฟ้า
- วิศวกรโยธา
- วิศวชลประทาน
- นักวิชาการแผนที่ภาพถ่ายปฏิบัติการ
- นักอุทกวิทยาปฏิบัติการ